Bestuur
Mariska de Jong: Voorzitter
Bernard de Rooij: Secretaris
Iwan Jhintoe: Penningmeester
Adviseurs
Chan Choenni: Professor Hindoestaanse migratie
Anton Molenaar: Directeur Stichting Momc, adviseur fondsenwering
Ricardo Lemmer: Cultuurmakelaar, schrijver, geestelijk leider
Carolina Verhoeven: Progammamaker, hoofdredacteur, directeur Culinairerfgoed centrum
Patricia Meulenhof: Docent bestuursrecht AdeKUS, adviseur van de President Suriname
Ineke Strouken: Oud-directeur Nederlands Centrum voor Volkscultuur – Kenniscentrum Immaterieel Erfgoed Nederland
Comité van aanbeveling
Thomas S. Polimé: Cultureel antropoloog
Selda Landveld: Cultureel antropoloog
Sonny Waterberg: Katholieke geestelijke Diaken, componist, kenner van de Marroncultuur
Raoul Abisoina: Directeur STVS, journalist
Alphonse Muambi: Schrijver en spreker
Oprichter
Mariska de Jong studeerde na haar onderwijsachtergrond in Suriname aan de Hogeschool in Leiden (HBO).
Specialisatie: Management in Zorg en dienstverlening.
Post- Hbo opleidingen: organisatie, financieel beheer, presteren in processen.
Uitvaartopleiding: Bestudeerde Tribale uitvaarten van de Marrons en Inheemsen, en publiceerde artikelen hierover.
Focus
Aandachtsveld en ervaring
Comité 30 juni/ 1 juli Haarlem aandachtsveld is gericht op onder meer alle mensen, maar voornamelijk de cross- over tussen verschillende wereldculturen.
De stichting heeft ruime ervaring in om deze projecten te begeleiden.
Doelstelling
Stichting Comité 30 juni/1 juli Haarlem stimuleert bewustwording in Haarlem rondom de Trans-Atlantische slavernij, haar afschaffing én haar doorwerking. Jaarlijks organiseert ze de dialoogtafel in de Keti-Koti maand juni. Keti Koti betekent ‘Verbroken Ketenen’. Het symboliseert de afschaffing van de slavernij op 1 juli 1863 in de toenmalige koloniën Suriname en de Nederlandse Antillen en daarmee de afsluiting van een zwarte periode in de Nederlandse geschiedenis.
Hoe wil de stichting het doel bereiken?
- Permanent aandacht en bewustwording te genereren bij de politiek, de overheid, het onderwijs, het bedrijfsleven en de samenleving over de Trans-Atlantische slavernij, racisme en de gevolgen hiervan.
- Door informatiebijeenkomsten, lezingen, presentaties, activiteiten en (culturele) evenementen binnen en buiten de maand juni te organiseren.
Informatie over de activiteiten van de stichting, onder andere door gebruikmaking van de verschillende beschikbare vormen van media aan te bieden. - Samen te werken met diverse relevante organisaties en instellingen en het bieden van advies en/of begeleiding
- Het doen of laten verrichten van alle verdere handelingen, die met het vorenstaande in de ruimste zin verband houden of naar het oordeel van haar bestuur daartoe bevorderlijk, nuttig en/of gewenst kunnen zijn.